軒崗煤電公司始終將全面從嚴(yán)治黨作為企業(yè)改革發(fā)展的根本保障，通過系統(tǒng)化部署和常態(tài)化機(jī)制，推動紀(jì)檢工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革轉(zhuǎn)型等核心業(yè)務(wù)深度融合，為企業(yè)穩(wěn)健運營奠定堅實基礎(chǔ)。

聚焦重點領(lǐng)域，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。該公司要求各基層單位要將安全生產(chǎn)責(zé)任落實、經(jīng)營管理制度執(zhí)行及重大改革任務(wù)推進(jìn)全面納入紀(jì)檢監(jiān)督范圍，通過建立工作清單機(jī)制，實現(xiàn)監(jiān)督事項具體化、責(zé)任主體明確化、完成時限清晰化。突出對領(lǐng)導(dǎo)班子和重點崗位人員等“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，推動其嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，確保關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔規(guī)范。

嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，深化作風(fēng)建設(shè)。該公司以“兩個永遠(yuǎn)在路上”的堅定態(tài)度，不折不扣落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題。通過壓實“四責(zé)協(xié)同”責(zé)任鏈條，形成黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”協(xié)同發(fā)力的工作格局。堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，既強(qiáng)化紀(jì)律約束，又激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為，推動黨員干部作風(fēng)持續(xù)向好。

強(qiáng)化警示教育，筑牢思想防線。該公司深入開展“以案說法、以案說紀(jì)、以案說責(zé)、以案說德”專題教育，通過典型案例剖析、警示教育大會等形式，推動紀(jì)律教育和黨性教育融入日常。不斷增強(qiáng)各級黨員干部的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和法治觀念，引導(dǎo)其知邊界、明底線、存敬畏。

開展專項治理，防控廉潔風(fēng)險。針對組織人事、財務(wù)管理、工程建設(shè)、采購招標(biāo)、銷售合同及紀(jì)檢履職等重點領(lǐng)域，公司系統(tǒng)開展“問題大排查、案件大起底、作風(fēng)大整頓”專項行動。全面梳理廉潔風(fēng)險點，深挖細(xì)查問題線索，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，切實堵塞管理漏洞，提升企業(yè)治理效能。

通過以上舉措，軒崗煤電公司不斷鞏固全面從嚴(yán)治黨體系，推動形成層層負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動的工作格局，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。（馬建偉）