第二批主題教育啟動以來，中國海油各所屬單位持續(xù)強化理論學習，以學促干，把主題教育成果轉化為助力全面推進鄉(xiāng)村振興的實際成效。

調查研究解決“急難愁盼”

于學習中思考，在實踐中檢驗。中國海油各所屬單位深入調查研究，緊盯群眾需求，把主題教育成果轉化為全面推進鄉(xiāng)村振興的實際成效，為幫扶地群眾辦實事、辦好事。

有限深圳分公司聯(lián)合廣東省相關部門派駐鄉(xiāng)村振興幫扶工作組，入駐湛江市徐聞縣下橋鎮(zhèn)。通過“企業(yè)+科技特派員+金融助理”新模式，幫扶工作組充分發(fā)揮組團結對幫扶優(yōu)勢，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果。幫扶工作組利用自籌資金推動蠶絲被廠項目、辣椒種業(yè)及健康種植示范基地項目建設，協(xié)助建立農產品產業(yè)鏈。據幫扶組組長介紹，下一步，他們將組織當地村民開展電商培訓，推動產業(yè)項目投產，為鄉(xiāng)村振興作出更多貢獻。

海油發(fā)展配餐公司前往中國海油對口幫扶的海南省保亭縣和五指山市，深入田間地頭、工廠車間、電商產業(yè)園等，與當地農戶、廠商代表、銷售人員等進行溝通交流，了解產品特點及農戶需求，調研幫扶產品種植、加工及銷售環(huán)節(jié)的難點、痛點、堵點，制訂鄉(xiāng)村振興工作計劃。通過設立鄉(xiāng)村振興“責任田”，配餐公司分解落實目標任務，切實把員工調動起來、組織起來，共同推動鄉(xiāng)村振興工作計劃落實落細。

中國海油（渤海地區(qū)）鄉(xiāng)村振興駐村工作隊圍繞幫扶地“急難愁盼”問題，持續(xù)推動和美鄉(xiāng)村建設，開展土路硬化、廣場改造，新建健身廣場、打造特色村標，豐富村民業(yè)余文化活動；開展中醫(yī)義診、義務理發(fā)、消防培訓等志愿服務進鄉(xiāng)村活動；常態(tài)化走訪慰問困難家庭，向困難兒童贈送科普書籍和學習用品，與困難兒童家庭簽訂結對幫扶協(xié)議……不斷為當地群眾辦實事、解難題。

特色產業(yè)驅動發(fā)展動能

產業(yè)振興是鄉(xiāng)村全面振興的重中之重。中國海油各所屬單位與當地攜手，不斷發(fā)掘當地資源稟賦，因地制宜，助力加快發(fā)展鄉(xiāng)村特色產業(yè)，著力拓寬群眾增收渠道。

中國海油對口幫扶的五指山市水滿鄉(xiāng)新村是水滿鄉(xiāng)唯一一個苗族村莊。中國海油派駐當地的駐村工作組依托當地豐富的自然生態(tài)資源，將閑置的房屋改造成游客中心，利用專項幫扶資金注冊成立村集體文化旅游公司雅啦咪，聘請技藝傳承人開展苗繡技藝培訓、制作并銷售獨具民族特色的文創(chuàng)產品……以濃厚的苗韻文化為抓手，拓展鄉(xiāng)村文旅融合發(fā)展新路徑。

結合水滿鄉(xiāng)新村的自然氣候條件，駐村工作組組織邀請農業(yè)專家開展實地調研論證，幫助和扶持村民種植百香果。駐村第一書記圍繞銷路升級，指導百香果種植戶開設電商網店，開展直播3場，邀請網友認購待摘果，幫助村民解決銷售難題，成功帶領村民售出1000余公斤百香果。

為進一步提高五指山茶葉的知名度，海油發(fā)展配餐公司通過具有中國合格評定國家認可委員會認證的實驗室對食品進行專業(yè)檢測，提升產品信任度，從而提高產品市場競爭力。同時，配餐公司研發(fā)出適合辦公場所并易于攜帶的現泡“杯茶”，兼具多種口味、多種規(guī)格，包裝美觀新穎，有效增加茶葉銷量。

人才培養(yǎng)激發(fā)振興活力

頭雁引領群雁飛，人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎。中國海油各所屬單位通過組織開展田間教學、入戶指導、遠程技術服務等各類接地氣的培訓，著力培育高素質農民、工人等本土人才，充分發(fā)揮示范帶頭作用。

“老師，能不能再講一講到底是粉狀有機肥好，還是顆粒的好?！痹诤Ｄ鲜∨R高縣加來鎮(zhèn)富島冬季瓜菜專場農民培訓會現場，種植戶認真咨詢，中?；瘜W營銷公司華南分公司的農化人員從成本和效果等方面認真解答。

“冬種”期間，冬季瓜菜種植成了當地農民增收的重要支撐。針對當地農民急需配套種植技術的需求，華南分公司提早謀劃，開展針對性培訓，打造全程服務模式，滿足減肥增效的發(fā)展要求。

在鶴崗市政企示范田實收測產現場，中?；瘜W營銷公司東北分公司農化人員通過對比采用不同施肥方式收獲的玉米情況，向種植戶講解減肥增產的原因。東北分公司積極開展合作高產示范田建設，有效推動綠色農業(yè)發(fā)展、保護黑土地和化肥減量增效。

中國海油甘南鄉(xiāng)村就業(yè)工廠項目組積極踐行“建設一座幫扶工廠，提供一顆發(fā)展種子，留下一套管理辦法，培養(yǎng)一批實用人才，托起一個幸福夢想”的辦廠理念，推進主題教育走深走實。

作為“家門口就業(yè)、村中致富”的就業(yè)工廠，工廠以“夢想從學習開始，事業(yè)靠本領成就”的人才培養(yǎng)方案，逐步改變當地職工的思想觀念，形成“比學趕超”的良好氛圍。同時，著力培養(yǎng)一批懂技術、善經營、會管理的高級管理人才，以人才激活當地發(fā)展動力。